Rescisão e verbas rescisórias
Demissão sem o pagamento correto de saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%.
Advocacia trabalhista · Curitiba – PR
Advogado Trabalhista em Curitiba
Foi demitido, trabalhou sem carteira ou não recebeu o que era seu? Conte a sua situação e receba uma orientação jurídica clara, com sigilo.
- Atendimento direto com o advogado
- Presencial em Santa Quitéria ou online
- Conversa sigilosa e sem juridiquês
Dr. Giuliano SuffrefiniOAB/MG 235.028 · Direito do Trabalho
Foco em Direito do Trabalho
Atuação dedicada às relações de trabalho e aos direitos do trabalhador.
Linguagem clara
Você entende cada etapa do processo, sem juridiquês.
Sigilo e ética
Atendimento reservado, conforme o Código de Ética da OAB.
Dr. Giuliano SuffrefiniOAB/MG 235.028
O advogado
Dr. Giuliano Suffrefini
Advogado com atuação em Direito do Trabalho, dedica-se a orientar trabalhadores que tiveram direitos desrespeitados durante ou após o contrato de trabalho.
Cada caso começa por uma escuta atenta e pela análise dos documentos. A partir daí, você recebe uma explicação honesta sobre os caminhos possíveis, os riscos envolvidos e o que esperar de cada etapa, para tomar a decisão com segurança.
O escritório fica em Santa Quitéria, Curitiba, e também atende por videochamada.
EscutaCada história é analisada de forma individual.
TransparênciaInformação clara sobre riscos e prazos.
AcompanhamentoVocê é informado sobre o andamento do caso.
Giuliano Suffrefini
OAB/MG 235.028
Conversar com o Dr. Giuliano
(41) 8842-3232
Áreas de atuação
Situações em que posso ajudar
Se você passou por alguma destas situações, vale conversar com um advogado trabalhista para entender os seus direitos.
Horas extras e jornada
Horas extras não pagas, intervalo de almoço suprimido, banco de horas irregular e adicional noturno.
Trabalho sem carteira assinada
Reconhecimento de vínculo de emprego, inclusive em casos de "PJ" ou informalidade que escondem uma relação de emprego.
Assédio moral e sexual
Humilhações, cobranças abusivas, perseguição ou constrangimentos no ambiente de trabalho.
Acidente e doença do trabalho
Acidentes, doenças ocupacionais, LER/DORT, estabilidade acidentária e indenizações.
Insalubridade e periculosidade
Exposição a agentes nocivos, ruído, produtos químicos, eletricidade ou inflamáveis sem o adicional devido.
Justa causa indevida
Reversão de demissão por justa causa aplicada sem fundamento ou sem provas suficientes.
Desvio e acúmulo de função
Exercer funções diferentes ou a mais do que as contratadas, e equiparação salarial com colegas.
Gestantes e estabilidades
Demissão durante a gravidez, no retorno de afastamento ou em outros períodos de estabilidade previstos em lei.
Explicar minha situação pelo WhatsApp
Viveu algo parecido? Conte o que aconteceu.
Atenção ao prazo
Pela Constituição Federal, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação trabalhista, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos. Quanto antes você buscar orientação, mais direitos podem ser preservados.
Como funciona
Do primeiro contato à conclusão
Um atendimento organizado, para você saber exatamente em que ponto o seu caso está.
Primeiro contato
Você conta brevemente o que aconteceu pelo WhatsApp e agendamos a conversa, presencial ou online.
Análise do caso
Avaliação dos fatos e dos documentos para identificar quais direitos podem ter sido desrespeitados.
Orientação
Explicação clara dos caminhos possíveis, riscos e prazos, para você decidir com segurança.
Acompanhamento
Se decidir seguir, cuido de todas as etapas e mantenho você informado sobre o andamento.
Dar o primeiro passo
Atendimento presencial em Curitiba ou online.
Prepare-se
O que levar no atendimento
Não se preocupe se não tiver todos. Traga o que conseguir reunir; o restante pode ser levantado depois.
- Documento com foto e CPF
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contrato de trabalho
- Holerites / contracheques
- Termo de rescisão (TRCT)
- Extrato do FGTS
- Cartões de ponto ou registros de jornada
- Conversas, e-mails, fotos e testemunhas
Mensagens de WhatsApp, áudios e e-mails podem ser importantes. Guarde tudo e não apague conversas com a empresa.
Agendar meu atendimento
Pode enviar os documentos pelo WhatsApp.
Dúvidas frequentes
Perguntas que sempre aparecem
Não encontrou a sua dúvida? Envie uma mensagem e conversamos sobre o seu caso.
Enviar minha dúvida
Resposta pelo WhatsApp.
Posso entrar com ação ainda trabalhando na empresa?
Sim, é possível. Cada situação, porém, tem particularidades: em alguns casos pode ser indicado pedir a rescisão indireta (a "justa causa do empregador"). Por isso a análise individual é importante antes de qualquer decisão.
Fui demitido. Quanto tempo tenho para buscar meus direitos?
A ação trabalhista deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os últimos 5 anos de trabalho. Passado esse prazo, os direitos podem ser perdidos.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Se estavam presentes os requisitos de uma relação de emprego (pessoalidade, habitualidade, subordinação e salário), é possível buscar o reconhecimento do vínculo e as verbas correspondentes.
O atendimento pode ser online?
Sim. Além do atendimento presencial em Santa Quitéria, em Curitiba, a conversa e o envio de documentos podem ser feitos por videochamada e WhatsApp.
A empresa vai saber que eu procurei um advogado?
Não. A conversa com o advogado é sigilosa, protegida pelo sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia.
Contato
Vamos conversar sobre o seu caso
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WhatsApp(41) 8842-3232
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AtendimentoSegunda a sexta, com horário agendado